Buscamos os Diferentes
Não contratamos funcionários. Recrutamos missionários. Pessoas que não se encaixam no status quo corporativo.
O mundo está cheio de pessoas competentes. Mas competência é apenas o ingresso para o jogo. Nós buscamos algo mais raro: obsessão.
Queremos os outliers. Os autodidatas que aprenderam a codar aos 12 anos. Os designers que estudam psicologia cognitiva. Os gestores que leem filosofia estoica.
Na BRGZ, não importam seus diplomas ou em quais empresas 'famosas' você trabalhou. Importa o que você construiu, o que você quebrou (e consertou) e quão rápido você aprende.
Nosso DNA
Velocidade > Perfeição
Preferimos errar rápido e corrigir do que demorar meses planejando. O mercado recompensa a ação.
Autenticidade Radical
Seja você mesmo. Não temos paciência para política corporativa ou máscaras sociais.
Ownership Extremo
Aja como dono. Não espere permissão. Se você vê um problema, ele é seu.
Você é um de nós?
Não temos uma lista de "vagas". Temos uma porta aberta para talentos excepcionais. Se apresente.